Artigos

  • Eu e meu chefe: uma relação delicada

    08/02/2013

    Achar a medida certa para manter o equilíbrio de qualquer relação é um desafio, mas quando o assunto estende-se para o âmbito profissional e os protagonistas são chefe e subordinado a questão torna-se ainda mais delicada. Nessa esfera qualquer deslize pode significar o fim de carreira para uma das partes e, algumas vezes, dependendo do desmedido, até mesmo as duas podem sofrer as consequências.

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  • O currículo do futuro

    06/02/2013

    Brasileiros lideram expectativa de que as redes sociais substituam o atual modelo de CV

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  • Os 10 erros cometidos pelos líderes

    05/02/2013

    Falta de conhecimento, maus hábitos e muito estresse prejudicam o dia-a-dia do gestor e sua relação com as pessoas

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  • CONEXÕES QUE GERAM RESULTADOS

    05/02/2013

    Este foi o tema do 10o CONGRESSO MUNDIAL DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, promovido pela WORLD FEDERATION OF PERSONNEL MANAGEMENT ASSOCIATIONS e realizado pela ABRH NACIONAL – ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS, nos dias 17 a 20 de agosto passado, num dos mais belos cenários brasileiros: a cidade do Rio de Janeiro.

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  • VOCÊ JÁ DESFILOU EM UMA ESCOLA DE SAMBA?

    04/02/2013

    Todos nós Consultores somos (ou deveríamos ser) especialistas em mudança. Nossa principal missão é mudar o "status quo", desenvolvendo nossas tecnologias, metodologias, propondo alterações de comportamento que agreguem valor para nossos clientes (ou por que não, para nós mesmos).

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  • As regras do mercado de trabalho

    01/02/2013

    Decisões tomadas sob a pressão de prazos na escolha de candidatos a vagas de estágio ou mesmo de emprego, podem resultar na contratação de alguém distante do perfil desejado, de um lado, enquanto ficou de fora um grupo de potenciais colaboradores com perfil mais adequado, mas que provavelmente não estão preparados para enfrentar os atuais e rigorosos processos seletivos. E os jovens envolvidos ficam com a frustração de uma corrida perdida e também deixam de aprender lições valiosas

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Notícias  
  • Elas são pequenas, mas notáveis.
    17.05.2013

    Numa ampla sala em um prédio de Dois Córregos, interior de São Paulo, um grupo de executivos de diversos níveis hierárquicos ouve atentamente as orientações da psicóloga Alessandra Monteiro sobre avaliação de desempenho, feedback, comunicação e habilidades pessoais. O objetivo do treinamento, realizado todo ano, é reconhecer competências comportamentais e valorizar o capital humano da empresa. Engana-se, porém, quem pensa que esse ambiente retrata a política de RH de uma grande c

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  • Afinal, somos todos poluidores?
    16.05.2013

    É muito comum que as pessoas não reconheçam suas próprias atividades como fontes de poluição. Quando se trata de uma atividade empresarial também, a primeira reação é geralmente afirmar “eu não poluo, eu não gero impacto”.

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