Artigos

Gestão de pessoas sem método é improviso

Por Américo Figueiredo – americo.figueiredo@fellipelli.com.br Chief Operating Officer, Fellipelli Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional e Docente em Gestão de Pessoas

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Um dia de cada vez

Por Americo Figueiredo

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Inflação de diagnósticos, déficit de proposições

Porque reduzir a meta de inflação no Brasil não é uma solução Por Antonio Corrêa de Lacerda, economista, doutor pelo IE Unicamp, é professor-doutor e coordenador do Programa de Estudos Pós-graduados em Economia Política da PUC-SP

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A Intolerância disfarçada em políticas de recursos humanos

Como executivo de recursos humanos de grandes e prestigiadas organizações, pude lidar, inúmeras vezes, com os vieses de visão de mundo dos meus pares, superiores e colegas de equipe, na formulação de políticas e programas de recursos humanos.

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A CARREIRA EXECUTIVA E A FORÇA INTERIOR QUE NOS GUIA

Costumo pensar que aquilo que nos move e forja o nosso caráter e os nossos valores é uma mescla entre a paixão e a crença. E isso nada tem de místico: é simplesmente muito difícil, atualmente, penso, competir em um mercado extremamente cheio de dificuldades, barreiras, entraves e bons competidores sem paixão.

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