ACONTECEU EM CURITIBA - "ENCONTRO SUL BRASILEIRO DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO"

Seja bem vindo ao "Encontro Sul Brasileiro de Recrutamento & Seleção" e que terá como tema central “O Futuro do Recrutamento & Seleção”!

A equipe da ABTD/PR junto com grandes referências nacionais levarão conhecimento através de um evento dinâmico e interativo voltado ao aprendizado e networking para profissionais de Recursos Humanos.
 

O evento promete muita inovação e diversidade de temas, com uma grade de palestras ricas e recheadas de referências do mercado de Recrutamento e Seleção!


Nos últimos anos as novas gerações ficaram mais exigentes com as candidaturas, a disputa por talentos mais acirrada, dados e tecnologia viraram grandes parceiros e aumentou a necessidade por processos mais eficientes. Entretanto, há ainda muitos desafios para os RHs que querem se preparar para todas essas mudanças. Novas metodologias, insights de negócio e networking para você colocar seu RH à frente no mercado.

O que esperar do "Encontro Sul Brasileiro de Recrutamento & Seleção"

Know How - Aprenda sobre as últimas tendências de recrutamento & seleção com grandes profissionais do país

Networking - Faça contatos e troque experiências com grandes referências de RH do mercado

Prometemos chacoalhar a área com muita inovação e novos temas sobre o novo RH!

A porta de entrada dos talentos da empresa tem uma grande responsabilidade. Além de entender a real necessidade do gestor da vaga, avaliar o melhor talento levando em conta fit cultural, competências técnicas e comportamentais, a área de R&S precisa traduzir em seu programa a cultura da companhia.

A área é a grande executora da estratégia de talentos e de competências e para isso, precisa lançar mão de estratégias no processo de recrutamento que melhorem a experiência do candidato e dos clientes internos. Com prazos curtos, é preciso também que a área tenha a capacidade de antecipar necessidades.

Profissionais de talent acquisition, recrutamento e seleção e atratividade estarão reunidos para debater melhores práticas para recrutar profissionais. Uma oportunidade única e definitivamente qualificada para realizar benchmark com grandes empresas.

PROGRAMAÇÃO COMPLETA

8h00 às 8h30 – Credenciamento

8h30 às 9h30 – Bruna Guimarães - COO e co-fundadora da Gupy

Palestra: "As 10 maiores tendências globais em recrutamento e seleção (e o que já virou passado)"

9h30 às 10h00– Coffee Break

10h00 às 11h00 – Telma Borges -  Resourcing Manager - Central & South America at Tetra Pak

Palestra: “Centro de Excelência: A experiência do centro de serviços regional da Tetra Pak que atende 18 países”

11h00 às 12h00Marcel Lotufo - Co-Founder e sócio da Kenoby

Palestra: "Inteligência Artificial no recrutamento: fazendo o match entre a sua empresa e o candidato ideal"

12h00 às 13h00  Almoço executivo

13h00 às 14h00 – Lucas Furtado Senior Sales Manager at Linkedin Brasil

Palestra: "Transformando Atração de Talentos Através de Redes Sociais Profissionais"

14h00 às 15h00 - Leandro Carpes - Corporate HR Learning Manager at HEINEKEN Brasil 

Palestra: "Desenvolver para Recrutar: Conheça o Case da Heineken"

15h00 às 16h00 - Guilherme Portugal - Diretor no Grupo Global de Especialistas em Talento & Organização da Accenture 

Palestra: “Combinação de Tecnologia e Humanização no processo de recrutamento: uma visão holística desde o planejamento, atração, até a integração”

Publico Alvo: Profissionais em geral comprometidos com os processos de Recrutamento & Seleção das  Organizações  e que desejam tornar suas contratações  mais produtivas e eficazes.

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Saiba mais sobre os palestrantes:

Bruna Guimarães - Co-fundadora e COO da Gupy - pioneira em Inteligência Artificial para Recrutamento e Seleção no Brasil.

A Gupy trouxe ao mercado uma nova forma de encontrar os melhores talentos para cada vaga, sempre considerando as características de cada empresa e a compatibilidade com o perfil e potencial dos candidatos, através de uma plataforma online que permite realizar toda a gestão do recrutamento

Com MBA executivo pela Coppead UFRJ, Bruna Guimarães consolidou sua carreira na área de Recursos Humanos em grandes empresas privadas do país, mais recentemente sendo a responsável pelo Recrutamento e Seleção de toda a operação da Ambev na América Latina 

Telma Borges - Resourcing Manager - Central & South America at Tetra Pak

Telma possui sólida experiência em RH, especialmente em Gestão de Recrutamento e Talentos 

Gestão do Programa de Pós-Graduação na América Latina

Experiência em Marketing, Fidelização e Retenção de Clientes

Participação no desenvolvimento de plano de marketing, estratégia, lançamento de novos produtos, identificação e desenvolvimento de novos negócios

Lucas Furtado - Senior Sales Manager at Linkedin Brasil

Atua no Linkedin desde o início das operações na América Latina, iniciou na área de Relacionamento de Clientes, onde trabalhou com empresas de diversos portes, setores e regiões do Brasil. Anteriormente trabalhou na AMCHAM, Hays Recrutamento Especializado e Suzano Papel e Celulose.
Atualmente é responsável por 500 clientes em âmbito nacional e sua missão é ajudar empresas na aquisição dos melhores talentos e na estratégia para criação e/ou manutenção de suas marcas como empregadoras

Leandro Carpes - Corporate HR Learning Manager at HEINEKEN Brasil 

Profissional voltado para atuação em processos e práticas de Recursos Humanos, com experiência em modelos de gestão por competências e na coordenação de projetos com ênfase em Estrutura Organizacional, Políticas de Remuneração e Sistemas de Desenvolvimento 

Especialidades de Atuação: HR Manager, HR Business Partnering, Gestão de Desempenho e Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento da Liderança, Relações Trabalhistas e Sindicais, Remuneração e Benefícios, Engajamento, Gestão de Equipes

Guilherme Portugal - Diretor no Grupo Global de Especialistas em Talento & Organização da Accenture

Possui mais de 20 anos de experiência em projetos de Transformação Organizacional e Construção de Novos Modelos de RH

Marcel Lotufo - Co-Founder e um dos sócios da Kenoby, software de recrutamento e seleção.O executivo tem 37 anos, e é formado em Administração de Empresas e Negócios pela University of Tampa, da John H. Sykes College of Business, dos Estados Unidos

Atuou por muito tempo como headhunter no mercado, tendo passado por grandes empresas de recrutamento como, Havik Executive Search, Michael Page e Noble Group. Antes de fundar a Kenoby, abriu a cachaçaria “Santa Dose” e acumula experiências em mercados como Singapura, China e Estados Unidos, atuando no fornecimento de algodão (commodities) de agricultores e produtores brasileiros

A Kenoby, residente no Cubo Itaú, maior epicentro do País em inovação e empreendedorismo, foi fundada em 2015 e já conta 130 clientes em todo o País, como Alelo, Serasa Experian, Evino, XP Investimentos, Banco Pine, Banco Fibra, Chilli Beans, Agiplan e outros  

 

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INFORMAÇÕES

DATA: 25 de maio de 2018

HORÁRIO: 08h00 às 16h00

LOCAL: Encontro da Amazônia 

ENDEREÇO: R. Nilo Peçanha, 1907 - Bom Retiro

CIDADE: Curitiba/PR