Notícias
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Elas são pequenas, mas notáveis.
17.05.2013Numa ampla sala em um prédio de Dois Córregos, interior de São Paulo, um grupo de executivos de diversos níveis hierárquicos ouve atentamente as orientações da psicóloga Alessandra Monteiro sobre avaliação de desempenho, feedback, comunicação e habilidades pessoais. O objetivo do treinamento, realizado todo ano, é reconhecer competências comportamentais e valorizar o capital humano da empresa. Engana-se, porém, quem pensa que esse ambiente retrata a política de RH de uma grande c
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Afinal, somos todos poluidores?
16.05.2013É muito comum que as pessoas não reconheçam suas próprias atividades como fontes de poluição. Quando se trata de uma atividade empresarial também, a primeira reação é geralmente afirmar “eu não poluo, eu não gero impacto”.
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E se todo mundo trabalhasse em casa?
07.05.2013Mais de 10 milhões de brasileiros já sabem como é trabalhar em casa. Trabalhadores formais ou informais, empregados ou autônomos, em tempo integral ou parcial, eles aproveitam as vantagens de não pegar trânsito, não precisar escolher uma boa roupa para impressionar chefia e clientes, mas também convivem com as desvantagens de não socializar com colegas ou ter alguém do lado para pedir uma opinião. Se todos passassem a trabalhar em casa, não seria apenas a rotina dos profissionais e d
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O Líder em Xeque
06.05.2013Veja o artigo escrito por Antônio Celso Webber.
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Crises geram oportunidades.
03.05.2013Para o presidente do Grupo Positivo, liderar é enxergar oportunidades, tomar decisões e envolver a equipe.
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Pare de se enganar: sucesso pede autoconhecimento .
02.05.2013Mesmo com um grande repertório em gestão de investimentos, na academia Robert Steven Kaplan enveredou pela linha de estudos do comportamento profissional. Em seus livros, ele trata da investigação profunda que os profissionais devem fazer em suas fontes de motivação — que, em sua opinião, não são investigadas e por isso as pessoas não crescem. É nesse ponto que entra a experiência do mercado financeiro.
Artigos
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Cliente, este intruso
24.05.2013A mediocridade no atendimento pode sepultar uma empresa.
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Competitividade, Treinamento e Frustração
23.05.2013Talvez a definição de competitividade mais aceita pelas organizações atualmente seja idêntica à de uma Olimpíada: chegar em primeiro. Pois chegar em primeiro significa vencer, ganhar o ouro.
Eventos
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Aconteceu o ENARH em CURITIBA!
12.03.2013Agradecemos a todos que participaram!
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ACONTECEU O ENARH EM MARÇO DE 2013-CONFIRA!
05.02.2013Os Novos Desafios Estratégicos para o RH – Tendências para a próxima década 2013-2020
