Notícias
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Tendências: devemos sempre segui-las?
03.10.2011"Tudo de mais genial que o mundo já produziu foi originado por pessoas autênticas, inovadoras e descontentes com o mais do mesmo da sua contemporaneidade", destaca articulista
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Fofoca é o que mais irrita os brasileiros no ambiente de trabalho, revela pesquisa
29.09.2011Na Índia, os trabalhadores odeiam ouvir os constantes toques de telefones celulares dos colegas, enquanto os japoneses são os que mais detestem ser motivo de piada dentro da empresa
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Por que eu tenho que mudar?
28.09.2011“A única coisa permanente é a mudança”, já diz a filosofia budista
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Agenda 21 inaugura escritório em Nova Friburgo
23.09.2011A Agenda 21 inaugurou na última quarta-feira, 21, o escritório localizado na Universidade Estácio de Sá, em Nova Friburgo. A organização estava sem sede desde 2008 e a parceria com a universidade possibilitou a instalação de uma sala que funcionará como o centro de todas as atividades realizadas.
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Profissionais maduros em alta
12.09.2011Nunca se falou tanto do assunto Geração Y no mercado de trabalho. Engajados e com muita vontade de fazer acontecer, estes profissionais ganham cada vez mais espaço dentro das organizações. Porém, para que haja equilíbrio entre velocidade de resultados e ponderação de atitudes, existe uma grande tendência no recrutamento das empresas: a contratação de pessoas mais experientes
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Artigos
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A TECNOLOGIA A SERVIÇO DA LIDERANÇA
15.05.2013Considerado um dos dez melhores educadores do mundo em Gerenciamento e o melhor em RH, segundo a revista Business Week, o professor de Administração da Universidade de Michigan, Dave Ulrich estará participando pela primeira vez de um evento aberto no Brasil (em 23 de outubro, em Curitiba, durante o CONPARH). Para homenageá-lo, publicamos a seguir um texto de sua autoria que trata da convergência entre tecnologia e liderança.
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TRABALHO ORGANIZADO, TEMPO ADMINISTRADO
14.05.2013A busca da competitividade é uma realidade vivida pelas empresas contemporâneas. A partir dela, exigências cada vez mais freqüentes exigem dos gestores e de todos os responsáveis pela busca e consecução de resultados, um esforço e uma percepção autocrítica de suas atuações. Esta é a forma que permite o seu ingresso no seleto grupo de profissionais que se caracteriza pela competência.
Eventos
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Aconteceu o ENARH em CURITIBA!
12.03.2013Agradecemos a todos que participaram!
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ACONTECEU O ENARH EM MARÇO DE 2013-CONFIRA!
05.02.2013Os Novos Desafios Estratégicos para o RH – Tendências para a próxima década 2013-2020
